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工傷期間的工資和工傷賠償一樣嗎(工傷期間的工資發(fā)放)

2022-06-30 10:54:58 百科全書來源:
導(dǎo)讀相信目前很多小伙伴對(duì)于工傷期間的工資發(fā)放都比較感興趣,那么小搜今天在網(wǎng)上也是收集了一些與工傷期間的工資發(fā)放相關(guān)的信息來分享給大家,...

相信目前很多小伙伴對(duì)于工傷期間的工資發(fā)放都比較感興趣,那么小搜今天在網(wǎng)上也是收集了一些與工傷期間的工資發(fā)放相關(guān)的信息來分享給大家,希望能夠幫助到大家哦。

1、步驟|方法

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;?一次性保險(xiǎn)補(bǔ)助金由保險(xiǎn)基金支付,6級(jí)傷殘為傷殘職工16個(gè)月的本人工資。

2、安排工作;?如果用人單位可以安排工作的,保留與單位的用人關(guān)系,由單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。如果單位不能安排的,?duì)于6級(jí)傷殘,單位按60%的本人工資按月支付傷殘津貼,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。此外,單位為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3、解除勞動(dòng)關(guān)系;工傷職工可以主動(dòng)提出與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,此時(shí)工傷保險(xiǎn)基金和單位根據(jù)所在地區(qū)的政府規(guī)分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、如果期間用人單位有分立、合并、轉(zhuǎn)讓等情況的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。工傷職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生爭(zhēng)議的,按照勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)規(guī)定處理

本文到此結(jié)束,希望對(duì)大家有所幫助。


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