相信目前很多小伙伴對于工傷期間的工資發(fā)放都比較感興趣，那么小搜今天在網上也是收集了一些與工傷期間的工資發(fā)放相關的信息來分享給大家，希望能夠幫助到大家哦。

1、步驟|方法

1、一次性傷殘補助金；?一次性保險補助金由保險基金支付，6級傷殘為傷殘職工16個月的本人工資。

2、安排工作；?如果用人單位可以安排工作的，保留與單位的用人關系，由單位安排適當的工作。如果單位不能安排的，對于6級傷殘，單位按60%的本人工資按月支付傷殘津貼，并不得低于當地最低工資標準。此外，單位為其繳納各項社會保險費。

3、解除勞動關系；工傷職工可以主動提出與單位解除或終止勞動關系，此時工傷保險基金和單位根據所在地區(qū)的政府規(guī)分別支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

4、如果期間用人單位有分立、合并、轉讓等情況的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。工傷職工與用人單位就工傷保險待遇發(fā)生爭議的，按照勞動爭議有關規(guī)定處理

本文到此結束，希望對大家有所幫助。

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