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農(nóng)民工工資可以由農(nóng)民工向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和提起訴訟。人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)可以責(zé)令用人單位支付，用人單位不支付的，其可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

【法律依據(jù)】

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十條，被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和提起訴訟。任何單位和個(gè)人對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)舉報(bào)?！侗Ｕ限r(nóng)民工工資支付條例》第四十二條，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)作出責(zé)令支付被拖欠的農(nóng)民工工資的決定，相關(guān)單位不支付的，可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

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