目前大家應該是對學生暑假打工是否需要簽合同比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于學生暑假打工是否需要簽合同方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

學生暑假打工需要簽合同。

簽合同是為了保障自身的合法權(quán)益。首先我們需要確認簽訂合同，其次是短期的勞動合同，如果不簽訂合同就很難證明自己已經(jīng)跟用工單位發(fā)生了勞動關系。如果企業(yè)不付工資的話，是很難追究用工單位責任的。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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