目前大家應(yīng)該是對上班沒有簽合同要走不給工資如何解決比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于上班沒有簽合同要走不給工資如何解決方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

工作沒有簽合同要走單位不給工資的，勞動者可以通過以下方法討要雙倍工資：

與公司協(xié)商；

向調(diào)解組織申請調(diào)解；

向勞動行政部門投訴；

向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

直接向人民法院請求支付令；

對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；

不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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