目前大家應(yīng)該是對拖欠工資需要怎么解決比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于拖欠工資需要怎么解決方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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