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孕期勞動合同到期的，則勞動合同應當自動延續(xù)至該勞動者哺乳期結束。因為法律規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，在該職工不存在應當被辭退的過錯情形的情況下，單位不得與之解除勞動合同，如果在此期間勞動合同到期的,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十五條，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

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