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勞務關(guān)系主要有以下特征:.
主體上，雙方當事人可以都是法人或公民，也可以一方是法人，另一方是公民。勞務合同內(nèi)容主要由雙方當事人協(xié)商約定，可以口頭約定，也可簽訂書面合同;
勞務關(guān)系是平等主體之間的合同關(guān)系。勞動者提供勞務服務,用人單位支付勞務報酬，無需提供保險、福利等待遇，不存在人身隸屬關(guān)系;
勞務關(guān)系基于民事法律規(guī)范成立，受民事法律規(guī)范的調(diào)整和保護,勞務關(guān)系可能產(chǎn)生的責任一般是違約和侵權(quán)等民事責任。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系,應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

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