目前大家應(yīng)該是對勞動者的休息權(quán)受法律保護(hù)嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動者的休息權(quán)受法律保護(hù)嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞動者的休息權(quán)當(dāng)然受法律保護(hù)。對此《勞動法》明確規(guī)定了，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。并且在以下節(jié)日期間，單位應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節(jié)；

（三）國際勞動節(jié)；

（四）國慶節(jié)；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第三十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。

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