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勞動(dòng)者的休息權(quán)當(dāng)然受法律保護(hù)。對此《勞動(dòng)法》明確規(guī)定了，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。并且在以下節(jié)日期間，單位應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：

（一）元旦；

（二）春節(jié)；

（三）國際勞動(dòng)節(jié)；

（四）國慶節(jié)；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第三十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。

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