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沒簽合同可以隨時離職走人嗎(沒有簽合同就直接離職應當承擔什么后果)

2022-06-21 12:59:14 百科全書來源:
導讀目前大家應該是對沒有簽合同就直接離職,應當承擔什么后果比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于沒有簽合同就直接離職,應當承...

目前大家應該是對沒有簽合同就直接離職,應當承擔什么后果比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于沒有簽合同就直接離職,應當承擔什么后果方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

勞動者沒簽合同自動離職,用人單位可以要求勞動者支付因此而造成的實際經(jīng)濟損失。

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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