目前大家應(yīng)該是對(duì)員工是否有權(quán)拒絕上夜班比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于員工是否有權(quán)拒絕上夜班方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

員工能否拒絕上夜班要看具體情況，只要不違反《勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，公司讓上夜班也是合法的。

如果勞動(dòng)者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同中約定了勞動(dòng)者的上班時(shí)間為夜間的，勞動(dòng)者不能拒絕；

如果勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者工作的時(shí)間不是夜間的，勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商拒絕。

【法律依據(jù)】

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條，職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。

第五條 因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。

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