目前大家應(yīng)該是對單位如何舉證不是工傷比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于單位如何舉證不是工傷方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

單位可以依法提供下列證據(jù)來舉證職工的傷害不是工傷：

醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)的診斷證明或鑒定結(jié)論；

職工受傷時(shí)的物證；

受傷時(shí)的影像資料；

電子數(shù)據(jù)；

以及其他的職工的證人證言等。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條，社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；

用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

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