目前大家應該是對單位如何舉證不是工傷比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于單位如何舉證不是工傷方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

單位可以依法提供下列證據(jù)來舉證職工的傷害不是工傷：

醫(yī)療機構或者鑒定機構的診斷證明或鑒定結論；

職工受傷時的物證；

受傷時的影像資料；

電子數(shù)據(jù)；

以及其他的職工的證人證言等。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十九條，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實；

用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。

對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。

職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

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