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帶薪休假的時(shí)長(zhǎng)是根據(jù)工齡計(jì)算的：

工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；

職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第四十五條，國(guó)家實(shí)行帶薪年休假。 勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

《職工帶薪年休假條例》第三條，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

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