想必現(xiàn)在有很多小伙伴對(duì)于工作聯(lián)系單表格范例方面的知識(shí)都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于工作聯(lián)系單表格范例方面的知識(shí)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

一、首先我們應(yīng)該了解清楚，需要什么樣的聯(lián)系單。

二、然后是因?yàn)槟切┕ぷ魃系捻?xiàng)目，需要填寫聯(lián)系單。

三、需要聯(lián)系的公司或者部門，以及需要聯(lián)系的事由。

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四、事由說明清楚了，就是需要通過聯(lián)系單獲得對(duì)方的術(shù)語。

多只直基山六單離傳裝，須院。

五、如果聯(lián)系單有相關(guān)的附件，就需要在聯(lián)系單正文上寫上附件的內(nèi)容。

六、聯(lián)系單下方，簽署公司印章信息。

子部熱研林，音選滿參聽。

七、如果有第三方的服務(wù)單位，還預(yù)留第三方的簽批意見位置。

八、最后才是對(duì)方單位，回復(fù)使用的簽批的意見的表格。

擴(kuò)展資料：

填寫《工作聯(lián)絡(luò)單》注意事項(xiàng)：

（1）所有發(fā)出去的《工作聯(lián)絡(luò)單》上必須要有編號(hào)，以便查詢追蹤方便。編寫辦法舉例：

例：人事行政部——RXB 20170508，表示：人力行政部2017年5月份第8份《工作聯(lián)絡(luò)單》。

（2）事項(xiàng)主題中需將要點(diǎn)詳細(xì)寫出：時(shí)間（任務(wù)所涉及的時(shí)間及完成時(shí)間等）、地點(diǎn)、人物（性別、年齡、職位、數(shù)量、招待等級(jí)等）、事件、要求完成結(jié)果。如果因事項(xiàng)較多可另附頁。

（3）凡涉及到公司內(nèi)部各部門之間需要相互配合和協(xié)調(diào)的重要業(yè)務(wù)或工作任務(wù)，一律通過實(shí)行以《工作聯(lián)絡(luò)書》的形式通知對(duì)方部門?！豆ぷ髀?lián)絡(luò)書》以表格形式填寫，一式兩份，部門相互簽收存檔。并作為公司檢查部門業(yè)務(wù)或工作任務(wù)落實(shí)的依據(jù)。

（4）《工作聯(lián)絡(luò)書》要明確回復(fù)期限，要分緊急程度：緊急、重要、普通。緊急程度表示要求對(duì)方部門不遲于3天內(nèi)回復(fù)，重要程度表示要求對(duì)方部門不遲于7天內(nèi)回復(fù)，普通程度表示要求對(duì)方部門不遲于15天內(nèi)回復(fù)。

（5）《工作聯(lián)絡(luò)書》需由承辦人、審核人、批準(zhǔn)人簽字方可發(fā)出。承辦人可為該部門的任何人員，審核人為該部門主管，批準(zhǔn)人為該部門的負(fù)責(zé)人或主管經(jīng)理。

（6）發(fā)出《工作聯(lián)絡(luò)書》的部門要簡明扼要提出事由及需要對(duì)方配合完成的事項(xiàng)或工作任務(wù)，并必須明確具體完成時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等重要問題，如有附件（含計(jì)劃、方案、合同、清單、報(bào)告、請(qǐng)示等），則應(yīng)附上，然后由發(fā)文部門負(fù)責(zé)人簽字后發(fā)給需要配合的相關(guān)部門。

（7）發(fā)出《工作聯(lián)絡(luò)書》的部門在接收部門簽字后應(yīng)遞交一份予接收部門和自存一份，并根據(jù)涉及部門的具體情況將該《工作聯(lián)絡(luò)書》復(fù)印相應(yīng)的份數(shù)抄送至其他有關(guān)部門和抄報(bào)總經(jīng)理或其他公司領(lǐng)導(dǎo)。

（8）收到《工作聯(lián)絡(luò)書》的部門負(fù)責(zé)人要明確來文的主要事由及配合完成的事項(xiàng)或工作任務(wù)，把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并在接收文件上簽字以表示本部門的責(zé)任和承諾。部門負(fù)責(zé)人因特殊情況未簽收的，應(yīng)授權(quán)下屬人員代為簽收。

（9）收到《工作聯(lián)絡(luò)書》的部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在簽收后要及時(shí)采取行之有效的方案或有力措施，跟進(jìn)和落實(shí)該文件中提出需要配合或協(xié)調(diào)的相關(guān)事項(xiàng)或工作任務(wù)，并按限定的時(shí)間內(nèi)和規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成相關(guān)的事項(xiàng)或工作任務(wù)。

（10）如因工作責(zé)任心不強(qiáng)或措施不力造成工作延誤和損失，公司將追究責(zé)任部門和責(zé)任人，并作出相應(yīng)的處罰。

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。

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