目前大家應該是對工傷認定中是怎么去規(guī)定單位的舉證期限的比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于工傷認定中是怎么去規(guī)定單位的舉證期限的方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

也就是說用人單位不認為是工傷的，應在社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)舉證。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十九條，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應當予以協(xié)助。

職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的；

社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

《工傷保險條例》第二十條，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

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