目前大家應(yīng)該是對私人店沒簽合同被辭退了如何去賠償比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于私人店沒簽合同被辭退了如何去賠償方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

私人店沒簽合同被辭退的，應(yīng)當依法向員工支付經(jīng)濟補償金。

同時，如果自用工之日起，超過一個月沒有簽訂勞動合同的，自第二個月起，用人單位支付勞動者兩倍的工資。

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付兩倍的工資。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標簽：