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導讀目前大家應該是對勞動爭議仲裁的辦案時限是怎么規(guī)定的比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于勞動爭議仲裁的辦案時限是怎么規(guī)定...
目前大家應該是對勞動爭議仲裁的辦案時限是怎么規(guī)定的比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于勞動爭議仲裁的辦案時限是怎么規(guī)定的方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
【法律依據(jù)】
《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
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