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要工資沒有欠條沒有合同怎么辦(沒有勞務(wù)合同沒有欠條怎么討要工資)

2022-06-15 22:55:12 百科全書來源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對沒有勞務(wù)合同沒有欠條怎么討要工資比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于沒有勞務(wù)合同沒有欠條怎么討要工資方...

目前大家應(yīng)該是對沒有勞務(wù)合同沒有欠條怎么討要工資比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于沒有勞務(wù)合同沒有欠條怎么討要工資方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

沒有簽訂勞動合同的,勞動者可以通過提供以下證據(jù)證明雙方之間存在勞動關(guān)系:

應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等;

工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認(rèn)定證書、專業(yè)證書年檢記錄等能夠證明職務(wù)身份的證件;

工資單、工資收入證明、社會保險記錄單、企業(yè)年金單、住房公積金單或其他工資發(fā)放記錄等;

打卡記錄、考勤記錄、加班通知等;

其他勞動者的證言。

可以通過以下幾種方式討要工資:

向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

【法律依據(jù)】

《勞動臺同法》第八十五條,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償﹔勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分:逾期不支付的,貴令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的:(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的:(三)安排加班不支付班費的:(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?

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