目前大家應該是對公司跟員工解除合同需要的步驟有哪些比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于公司跟員工解除合同需要的步驟有哪些方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

公司跟員工解除合同需要的步驟如下：

雙方協(xié)商一致，用人部門安排員工依照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接；

交接完畢后，財務科結(jié)算并支付該員工的薪資。如是公司方提出解除合同，還應當結(jié)算并支付該員工的經(jīng)濟補償；

人力資源科出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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