目前大家應該是對用人單位不用支付工資的情形比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于用人單位不用支付工資的情形方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

只要勞動者提供了勞動，單位就應當支付勞動報酬，所以除非勞動者沒有提供勞動，否則不存在單位不需要支付工資的情形。如果單位拖欠工資的，勞動者可以申請勞動仲裁或者到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴用人單位。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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