目前大家應(yīng)該是對(duì)疫情居家隔離工資怎么發(fā)放比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于疫情居家隔離工資怎么發(fā)放方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

在疫情隔離期間，工資正常發(fā)放。

疫情期間員工工資這樣計(jì)算：

企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)月內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)支付職工標(biāo)準(zhǔn)工資；

超過(guò)一個(gè)月的，職工正常上班，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；

超過(guò)一個(gè)月的，職工沒(méi)有正常上班的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)。

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

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