目前大家應(yīng)該是對疫情居家隔離工資怎么發(fā)放比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于疫情居家隔離工資怎么發(fā)放方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

在疫情隔離期間，工資正常發(fā)放。

疫情期間員工工資這樣計算：

企業(yè)停工停產(chǎn)在一個月內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)支付職工標(biāo)準(zhǔn)工資；

超過一個月的，職工正常上班，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；

超過一個月的，職工沒有正常上班的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費。

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

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