今天小編來給大家分享一些關(guān)于領(lǐng)導最怕員工怎樣報復 職場老油條親身經(jīng)歷方面的知識吧，希望大家會喜歡哦

1、領(lǐng)導怕員工不忠誠。忠誠是領(lǐng)導篩選員工的第一個標準。有很多人，能力很強，但是不忠誠的話，領(lǐng)導也不會提拔他。

只要人忠誠老實，能力差點也沒事，能力可以慢慢培養(yǎng)，但是人的本性卻改不了。

想一想古代用人的標準，忠義為先，現(xiàn)在也一樣。工作質(zhì)量、工作效率可以用制度來考核、限制，但是忠誠，這個卻無從考核。等到發(fā)現(xiàn)的時候，就晚了。

2、領(lǐng)導怕員工陽奉陰違。人，都會偽裝自己。

領(lǐng)導就怕員工陽奉陰違，表面上聽自己的話，暗地里給自己搞破壞。丁義珍，平時打著李達康書記的名義做事，去抓開發(fā)區(qū)的事情，結(jié)果趁機貪污腐敗，收受賄賂，最后，責任都讓達康書記給承擔了。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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