想必現(xiàn)在有很多小伙伴對(duì)于有些企業(yè)人才短缺，該如何解決方面的知識(shí)都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于有些企業(yè)人才短缺，該如何解決方面的知識(shí)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

1、一，國(guó)家應(yīng)放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，有計(jì)劃前瞻性的對(duì)現(xiàn)在急需，未來(lái)，各種人材的教育 施以有預(yù)判的安排。

2、二，企業(yè)就自己急缺人才一邊于教育部門(mén)聯(lián)系勾通，一邊用自已或聘專業(yè)人舉辦培訓(xùn)。鼓勵(lì)自學(xué)。

3、三，用相對(duì)的高薪招人，養(yǎng)人，做好企業(yè)自已的人才儲(chǔ)備。

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