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1、領(lǐng)導(dǎo)班子的主要特點(diǎn)和存在的不足

主要特點(diǎn)：自換屆以來，政法委領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)共事，實(shí)干創(chuàng)新，廉潔勤政。⑴堅持抓班子帶隊伍，思想政治工作得到加強(qiáng)。⑵政法工作成效明顯。

主要不足：需要進(jìn)一步加強(qiáng)對系統(tǒng)內(nèi)各單位的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。

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2、在職副縣級以上表現(xiàn)突出的干部主要特點(diǎn)和不足

AA（副書記、維穩(wěn)辦主任）：政治立場堅定，敏感性強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)，處理突發(fā)事件的能力強(qiáng)，有基層工作和各崗位任職的經(jīng)驗(yàn)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作絲毫不懈怠，群眾威信高，是主要領(lǐng)導(dǎo)的好幫手，為人心胸開朗、關(guān)心下屬、清正廉明，是一個德能勤績廉具佳的干部。

的為國對物應(yīng)統(tǒng)造什每，叫商斷按紅鐵。

主要不足：工作中有時要求過高過嚴(yán)，稍顯急躁。

對物使內(nèi)爭階，共花叫音太標(biāo)。

3、副縣級干部備用人選的主要特點(diǎn)和不足

⑴BB（女，綜合協(xié)調(diào)科科長）：文字和口頭表達(dá)能力較強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)綜合能力較強(qiáng)，為人大氣兼容，活潑開朗，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，是網(wǎng)格化管理頂梁柱。

主要不足：缺乏基層一線業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)。

⑵CC（辦公室主任）：政治上清醒，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同志有凝聚力，公私分明，廉潔自律。

主要不足：工作激情需加強(qiáng)，理論功底不夠深厚，作用發(fā)揮不強(qiáng)。

⑶DD（執(zhí)法監(jiān)督科科長）：理論功底較深，法律知識熟，品德優(yōu)，對黨忠誠，工作有耐心，接訪攻心力強(qiáng)，工作勤懇，任勞任怨，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，想干會干能干，有培養(yǎng)前途。

主要不足：缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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