對于管理幅度與管理層次有何關系這個問題感興趣的朋友應該很多，這個也是目前大家比較關注的問題，那么下面小好小編就收集了一些管理幅度與管理層次有何關系相關的知識回答，來分享給大家希望能夠幫助到你哦。

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2、在組織條件不變的情況下，管理幅度與管理層次通常成反比例關系，即管理幅度寬，管理層次少。幅度構成組織的橫向結構，層次構成組織的縱向結構，水平與垂直相結合構成組織的整體結構。

3、關系表現(xiàn)如下：

4、1、扁平結構有利于縮短上下級距離，密切上下級關系，信息縱向流快，管理費用低，被管理者有較大的自主性、滿足感，有利于更好地選擇和培訓下層人員；但上下級協(xié)調(diào)較差，加重了同級間相互溝通絡的困難。

5、2、直式結構具有管理嚴密、分工明確、上下級易于協(xié)調(diào)的特點。管理層次的增加，會使上下的意見溝通和交流受阻， 管理層次增多后，上層管理者對下層的控制變困難，由于管理嚴密，影響下級人的主動性和創(chuàng)造性。

本文到此結束，希望對大家有所幫助。

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