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其實勞務遣返對于部分員工來說，的確是不太公平的，畢竟得不到相關的保障，而且還存在極大的問題。但勞務派遣是誰發(fā)明的？那么這是什么意思呢？我們順便往下看看國家為什么不禁止。

據(jù)了解，勞務派遣起源于二十世紀二十年代，勞務派遣這一用人方式最早起源于日本、美國。在歐美，人才派遣已經成為勞動力市場不可缺少的一部分，是人力資源外包的一個重要內容。

我國沒有關于勞務派遣的統(tǒng)一立法，其次個別地方出臺的一些有關的規(guī)章政策，也普遍存在調整對象范圍過窄、調整內容不全面等情況。當然，國家不禁止，自然也是有國家的做法。

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