想必大家現(xiàn)在對于公司要求一旦懷孕自動(dòng)離職 思想太狹隘！方面的消息都是比較想了解的吧，那么針對于公司要求一旦懷孕自動(dòng)離職 思想太狹隘！方面的消息，小西自然是收集了一些相關(guān)方面的消息，那么如果您感興趣的話，可以看下下面小西為大家收集到與公司要求一旦懷孕自動(dòng)離職 思想太狹隘！相關(guān)的消息吧?！?p>

不少人在進(jìn)入一家公司之后肯定會(huì)了解到該公司的企業(yè)文化，了解到公司的一些制度。當(dāng)然對于員工有一些制度管制或者要求是很正常的。但是，有一家公司要求一旦懷孕自動(dòng)離職，你能接受嗎？

目前，國家在大力地呼吁全面二孩，并且鼓勵(lì)生三胎。如果企業(yè)都是這樣，每個(gè)家庭愿意生孩子嗎？勞動(dòng)法明文規(guī)定，孕婦可以享受100天的產(chǎn)假和孕期的特殊待遇，沒想到被一些人這樣鉆了空子。

一旦懷孕自動(dòng)離職

某公司要求女員工“資源”簽署承諾書引發(fā)關(guān)注。承諾書上寫道：“本人鄭重承諾在公司工作期間一旦懷孕，本人要自動(dòng)離職，并且放棄追究本單位任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和相關(guān)法律責(zé)任。”聯(lián)系到發(fā)帖的該名女員工，她肯定這封承諾書情況屬實(shí)，但因“尚未離職，不方便接受采訪”而拒絕講述更多細(xì)節(jié)。

這種“自愿簽署”的承諾書簡直令人作嘔，也是對法律赤裸裸的挑釁。絕大多數(shù)網(wǎng)友都表達(dá)了憤怒與諷刺：“老板不是媽生的？”“女性在這個(gè)社會(huì)上背負(fù)了太多，所以現(xiàn)代女性都不愛生孩子！”此類現(xiàn)象并非個(gè)例，一些企業(yè)暗藏的生育歧視其實(shí)屢禁不止，這樣的企業(yè)是真的思想太狹隘。

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：