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最近，河南鄭州一家公司的實習生因為拒吃生雞蛋被辭退，這究竟是怎么回事？原來這家公司規(guī)定每天沒有開單的員工需要吃生雞蛋來激勵自己。那么這樣的規(guī)定合法嗎？

近日，河南鄭州大二學生杜同學發(fā)文稱，自己在鄭州一家公司實習過程中，因拒絕生吃雞蛋被辭退。杜同學介紹，部門領導建了個“蛋蛋群”，要求員工每天發(fā)一張和雞蛋的照片并繳納5元租金，沒有開單的員工需要吃生雞蛋來激勵自己。

杜同學還說：“他們給了我第二個選擇，如果不吃生雞蛋，可以吃一根黃瓜加一整管芥末”，“關鍵是他又罰錢，又讓你吃生雞蛋，罰錢我都認了”。

杜同學拒絕飲用，被領導辭退。杜同學在離職手續(xù)上注明因不吃生雞蛋被辭退，還被人事要求更改寫成因個人原因離職。

根據(jù)杜同學和人事經理提供的錄音，公司員工手冊上寫著“吃生雞蛋”。涉事公司老板回應此事稱：在銷售中，你應該對經營成果負責。如果業(yè)務不達標，處罰是正常的。不然怎么管理，大家一定要互相理解。

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