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在如今，如果企業(yè)單方面解除或者終止職工的勞動合同，是需要賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，很多人對此的認(rèn)識不多，那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要繳納個稅嗎？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算？下文就來帶大家了解一下。

解除或者終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是否需要繳納個稅，要依據(jù)實(shí)際情況而定：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額，超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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