想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于法律方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關于女工勞動安全保護有什么規(guī)定方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

1、女工勞動安全保護規(guī)定：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同；女職工生育享受不少于90天的產假；對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動；其他。

2、法律依據 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。

3、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

4、

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本文到此結束，希望對大家有所幫助。

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