大家在工作單位上班幾乎都會購買有社保，而社保內包含了有失業(yè)保險，失業(yè)保險是為了確保大家在失業(yè)之后可以獲得的一筆補償金用以維持生活，很多人失業(yè)保險金的領取不是十分清楚，這失業(yè)保險金領取條件有哪些?領取期間醫(yī)保能報銷嗎?下面一起看看介紹。

　　一、失業(yè)保險金領取條件有哪些

　　失業(yè)保險金領取條件的新規(guī)有以下幾點：

　　必須繳納有失業(yè)保險且繳納時間滿一年以上的參保人員;

　　非本人自己的意愿導致失業(yè)的人員(其中包含有被工作單位解除勞務合同以及工作單位以暴力脅迫的方式逼迫等手段離職等);

　　失業(yè)后已經進行過失業(yè)登記的人員;

　　有求職要求且愿意接受培訓以及工作介紹的人員。

　　也就是說想要領取到失業(yè)保險金，以上條件必須滿足，否則無法申請領取失業(yè)保險金。

　　二、失業(yè)保險金領取期間醫(yī)保能報銷嗎

　　失業(yè)保險金領取期間是能夠享受到醫(yī)保報銷的，但是不是使用醫(yī)保卡報銷。

　　要知道失業(yè)保險金領取期間，是不需要繳納醫(yī)療保險的，自然也就不可以使用醫(yī)保卡進行報銷，其實只要在領取失業(yè)保險金期間有參加職工醫(yī)療保險的話，是可以在生病的時候申請醫(yī)保報銷福利的。

　　三、失業(yè)保險金領取對公司有影響嗎

　　失業(yè)保險金領取嚴格來說對公司是沒有任何影響的。

　　要知道失業(yè)保險金不是公司發(fā)放的，自然跟公司沒有任何關系，失業(yè)保險金是由社保局發(fā)放的，公司僅僅只是提供了一份失業(yè)保險金申請表格而已。

　　失業(yè)保險是每個與公司按照員工的固定社保繳費基數來進行繳納的，因此費用各有不同，而且失業(yè)保險金是對失業(yè)人員失去工作的一種臨時的補償，不是一直都可以領取的。

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