2022年遵義市生育保險報銷多少，下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

　　生育津貼＝用人單位當月的人均工資÷30天×產假天數

　?。?）正常產假90天（包括產前檢查15天）

　?。?）獨生子女假增加35天

　?。?）晚育假增加15天

　　例如，遵義某企業(yè)當月的人均工資是3568元，女職工共休90天產假，則該職工的生育津貼補貼金額＝（3568÷30天）×90天產假＝10704元。

　　生育醫(yī)療費報銷

　?。?）由市勞動和社保局同醫(yī)院定額結算，超過1萬元以上的部分按核定數結算。

　?。?）異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的，按實際報銷；高于定額標準的，按定額標準報銷。

　　一次性分娩營養(yǎng)補助費＝上年度市職工月均工資×25%

　　注。正常生產或滿7個月以上流產者才享有此項補助，遵義市上年度職工月平均工資是3568元，假設某女子順產一名幼兒，則一次性分娩營養(yǎng)補助費＝3568×25%≈8945元。

　　一次性補貼：若女職工是在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

　　注。上述1-4項都屬于生育保險范圍，可疊加領取。

版權說明：本文由用戶上傳，如有侵權請聯(lián)系刪除！

標簽：