2022年遵義市生育保險報銷多少，下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

　　生育津貼＝用人單位當(dāng)月的人均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)

　?。?）正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前檢查15天）

　?。?）獨(dú)生子女假增加35天

　?。?）晚育假增加15天

　　例如，遵義某企業(yè)當(dāng)月的人均工資是3568元，女職工共休90天產(chǎn)假，則該職工的生育津貼補(bǔ)貼金額＝（3568÷30天）×90天產(chǎn)假＝10704元。

　　生育醫(yī)療費(fèi)報銷

　?。?）由市勞動和社保局同醫(yī)院定額結(jié)算，超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算。

　?。?）異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際報銷；高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。

　　一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)＝上年度市職工月均工資×25%

　　注。正常生產(chǎn)或滿7個月以上流產(chǎn)者才享有此項(xiàng)補(bǔ)助，遵義市上年度職工月平均工資是3568元，假設(shè)某女子順產(chǎn)一名幼兒，則一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)＝3568×25%≈8945元。

　　一次性補(bǔ)貼：若女職工是在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。

　　注。上述1-4項(xiàng)都屬于生育保險范圍，可疊加領(lǐng)取。

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