2022年，山東省養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)統(tǒng)一調(diào)整為6893元，能縮小養(yǎng)老金的差距嗎？統(tǒng)一計(jì)發(fā)基數(shù)意思是不到這個(gè)數(shù)字的就要漲到這個(gè)數(shù)字？高于這個(gè)數(shù)字的就不要再漲了？是這個(gè)意思嗎？答案顯然不是！

　　這個(gè)計(jì)發(fā)基數(shù)，是山東省上一年度職工平均月工資（稅前），作為本年度繳費(fèi)的基數(shù)。不論你工資多少，必須按這個(gè)基數(shù)的60％繳費(fèi)，不論你的工資多高，只能按這個(gè)基數(shù)的3倍繳費(fèi)！此基數(shù)是作為一個(gè)計(jì)算繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和退休后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的依據(jù)，并不是所有退休人員養(yǎng)老金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)。在職時(shí)按60%和300%繳納的個(gè)人部分，退休時(shí)發(fā)放的差距還是很大的。

　　山東是GDP大省排前幾位，可山東的退休工資排位中下太不相符了，也應(yīng)該排前幾位，這樣山東工人才滿(mǎn)意。山東省除16個(gè)地級(jí)市（以前17個(gè)，萊蕪），還有一個(gè)山東省本級(jí)，這個(gè)省本級(jí)繳費(fèi)基數(shù)最高，當(dāng)然退休工資也最高。

　　大多數(shù)企業(yè)按60%的下限繳，福利好的單位按上限300%繳，差了五倍。壟斷行業(yè)有錢(qián)的300%繳費(fèi)。沒(méi)錢(qián)的最低可繳納社平工資60%繳費(fèi)。不平衡從基數(shù)已經(jīng)拉開(kāi)了！山東企業(yè)職工極少數(shù)能達(dá)到這個(gè)基數(shù)，絕大多數(shù)企業(yè)也沒(méi)有按照這個(gè)基數(shù)上交保險(xiǎn)，因此導(dǎo)致企業(yè)職工的退休金低得可憐。

　　別管如何統(tǒng)一計(jì)發(fā)基數(shù)，山東的企退人員，基本養(yǎng)老金大都2000元-3000元的工資，還有很多1000多元的。事業(yè)單位的退休人員可能領(lǐng)到6893元，而企業(yè)30年工齡退休的職工也就2000元左右！

　　畢竟，退休養(yǎng)老金的計(jì)算是有很多因素決定的，怎么可能就是一個(gè)計(jì)發(fā)基數(shù)能決定的，工齡個(gè)人繳費(fèi)養(yǎng)老金賬戶(hù)等等。所以養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)統(tǒng)一，并不代表以后你的養(yǎng)老金就會(huì)漲很多。

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