根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《山東省關(guān)于實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支》和《人社會(huì)部關(guān)于加快社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦有關(guān)服務(wù)事項(xiàng)“跨省通辦”的通告》（人社廳發(fā)〔2020〕111號(hào)）等有關(guān)法規(guī)，現(xiàn)就規(guī)范完善我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)通告如下。

　　一、取消企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)

　　自2021年12月31日起，參保人員在省內(nèi)流動(dòng)就業(yè)的，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和基金。按照我國(guó)相關(guān)法規(guī)確定待遇領(lǐng)取地在我省的參保人員，達(dá)到法定退休年齡前由養(yǎng)老保險(xiǎn)歸集地（即待遇領(lǐng)取地）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，通過(guò)全省通辦系統(tǒng)查驗(yàn)參保人員在省內(nèi)不同參保地的繳費(fèi)情況，并對(duì)參保人員的個(gè)人賬戶進(jìn)行歸集，歸集完成后按法規(guī)辦理退休手續(xù)，計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。歸集前，參保人員在各地保留的個(gè)人賬戶由相應(yīng)的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按法規(guī)計(jì)息。

　　原則上，參保人員在省內(nèi)的最后一個(gè)參保地作為其養(yǎng)老保險(xiǎn)歸集地；省內(nèi)的參保繳費(fèi)期間曾有一次性補(bǔ)繳超過(guò)3年（含3年）的情況，且補(bǔ)繳地不能提供我國(guó)和省法規(guī)的補(bǔ)繳所需材料的，原補(bǔ)繳地作為歸集地。

　　省人社廳建立健全協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)解決不同市之間養(yǎng)老保險(xiǎn)歸集地爭(zhēng)議。

　　二、規(guī)范參保人員繳費(fèi)指數(shù)計(jì)算方法

　　取消企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)后，參保人員在我省省內(nèi)繳費(fèi)時(shí)段的實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)，以參保職工各月份繳費(fèi)工資占繳費(fèi)時(shí)所在參保地執(zhí)行的月平均工資比重確定；省外轉(zhuǎn)入人員在省外繳費(fèi)時(shí)段的實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)，仍按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行方法的通告》（國(guó)辦發(fā)〔2009〕66號(hào)）法規(guī)，根據(jù)本人各年度繳費(fèi)工資和待遇領(lǐng)取地對(duì)應(yīng)的各年度平均工資計(jì)算。實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)從其建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶起計(jì)算。

　　同時(shí)，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，其繳費(fèi)工資指數(shù)統(tǒng)一按“月指數(shù)”法計(jì)算（指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資計(jì)算方法見(jiàn)附件）。

　　三、確切繳費(fèi)不足4年人員指數(shù)計(jì)算問(wèn)題

　　原機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員，因調(diào)動(dòng)、辭職、辭退、單位倒閉等原因離開(kāi)原工作單位后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，到達(dá)法定退休年齡按法規(guī)辦理退休手續(xù)后，根據(jù)其按法規(guī)能夠認(rèn)定的視同繳費(fèi)年限、實(shí)際繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資水平等計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。對(duì)于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且建賬后實(shí)際繳費(fèi)年限不足4年的，以實(shí)際繳費(fèi)計(jì)算到4年；無(wú)實(shí)際繳費(fèi)或?qū)嶋H繳費(fèi)計(jì)算后仍不足4年的，按照參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前職工原始工資發(fā)放單或工資發(fā)放花名冊(cè)記載的實(shí)發(fā)工資計(jì)算到4年，如記載實(shí)發(fā)工資低于上年度職工平均工資60%或高于300%的，分別按60%或300%計(jì)算；對(duì)于檔案記載工作履歷清晰，但因單位原始憑證無(wú)法查找等原因不能提供實(shí)發(fā)工資的，按60%計(jì)算。文章來(lái)源:社保網(wǎng)

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