據(jù)人社部公布，2022年退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)4%！退休人員不用再等了，5月底，2022年的養(yǎng)老金調(diào)整通告公布，正式敲定養(yǎng)老金的人均漲幅為4%，實(shí)現(xiàn)“18連漲”。

　　雖然比2021年的漲幅低了0.5個(gè)百分點(diǎn)，但是因?yàn)轲B(yǎng)老金的調(diào)整基數(shù)逐年提高，整體上漲金額并不低。根據(jù)求是網(wǎng)的數(shù)據(jù)，2021年全國職工基本養(yǎng)老金為人均每月2987元，4%的漲幅，意味著平均每人每月可以上漲大約120元。但人均上漲金額并不是每個(gè)人實(shí)際的上漲金額，受多種調(diào)整因素的影響，有些人的上漲金額會低于120元，有些人的上漲金額也一定會高于120元，如果符合一定的條件，上漲金額還會高于150元，但人數(shù)不會太多。

　　具體怎么調(diào)整？

　　根據(jù)今年的養(yǎng)老金調(diào)整通告，調(diào)整分為三步，首先是定額調(diào)整，其次是掛鉤調(diào)整，最后是傾斜調(diào)整。定額調(diào)整人人有份，每個(gè)人都上漲相同的固定金額。導(dǎo)致每個(gè)人上漲金額不一樣的原因是掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整，這兩種調(diào)整的差異，拉開了養(yǎng)老金上漲的差距。

　　定額調(diào)整

　　體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致；

　　定額調(diào)整主要與當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY以及當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平有關(guān)。因此這就出現(xiàn)了有些地方定額調(diào)整50元，而有些地方定額調(diào)整只有十幾二十元，而這主要是取決于當(dāng)?shù)氐墓べY水平以及生活消費(fèi)水平等等這些方面有關(guān)。

　　掛鉤調(diào)整

　　主要與兩個(gè)方向掛鉤，第一就是社保的繳費(fèi)年限，第二就是社保的繳費(fèi)基數(shù)。

　　簡單說，就是“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金；

　　舉例說明：

　　·繳費(fèi)年限在15~20年的，每增加一年繳費(fèi)，那么每月的養(yǎng)老金就可以增加三元。

　　·如果繳費(fèi)年限在20~30年的，每增加一年繳費(fèi)，每月的養(yǎng)老金就可以增加5元。

　　·如果繳費(fèi)年限超過30年的，每增加一年繳費(fèi)，每月的養(yǎng)老金就可以增加8元。

　　從這里我們也就看得出來，如果繳費(fèi)年限越長，那么掛鉤調(diào)整，最后得到的實(shí)惠也就越多。

　　比如繳費(fèi)年限只有16年的，那么每月的養(yǎng)老金只能增加3×16=48元。而如果繳費(fèi)年限為35年的，那么每增加一年，每月的養(yǎng)老金就可以增加35×8=280元。

　　除了與繳費(fèi)年限掛鉤之外，還與繳費(fèi)基數(shù)相聯(lián)系，如果你繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)越高，那么傾斜調(diào)整中所上調(diào)的幅度也就越大。為什么有些人養(yǎng)老金每年都能上漲兩三百元，而有些人養(yǎng)老金每年只能上漲幾十元，就是這導(dǎo)致的了。文章來源:社保網(wǎng)

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：