如果你支付了30年的養(yǎng)老金，你將不得不在所有30年內(nèi)支付最低水平的繳費(fèi)。但如果你支付15年，并在這15年中按較高的費(fèi)率支付。退休后的養(yǎng)老金待遇是否會(huì)一樣？從理論上講，這個(gè)問題沒有可比性，只是因?yàn)橥诵菽晗抟蛉硕?，退休時(shí)間因人而異，所以相應(yīng)的基礎(chǔ)條件和計(jì)算養(yǎng)老金的依據(jù)也完全不同。所以不能進(jìn)行準(zhǔn)確的比較。

　　而在現(xiàn)實(shí)中，也很難將所有的社保繳費(fèi)基數(shù)完全標(biāo)準(zhǔn)化。即使你有一個(gè)工作單位，那么通過工作單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以根據(jù)15年的最低繳費(fèi)基數(shù)，這在一定程度上存在。但是，如果你想按15年的最高繳費(fèi)基數(shù)來繳納社會(huì)保險(xiǎn)，那幾乎是不存在的，除非你是在特別高的水平上，但往往在較高的水平上的個(gè)人的繳費(fèi)年限遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過15年。

　　因此，實(shí)際上很難做到這一點(diǎn)，但有些人認(rèn)為，“我可以以靈活的方式加入計(jì)劃，所以我可以為自己選擇不同的繳費(fèi)率。當(dāng)然，如果你在靈活就業(yè)下可以自由選擇繳費(fèi)率，那么你可以選擇每年300%。但我們在這里要告訴大家的是，每年300%的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)成本其實(shí)是很高的，很多地區(qū)每年的繳費(fèi)都在5萬元以上。

　　那么這個(gè)概念是什么呢？你每年要承擔(dān)5萬元的繳費(fèi)，15年后至少我認(rèn)為繳費(fèi)總額可以達(dá)到75萬元以上，因?yàn)槊磕甑纳绫＠U費(fèi)基數(shù)在不斷增加。所以我相信很少有人會(huì)承擔(dān)這么高的社保繳費(fèi)，那么就意味著基本上不可能選擇最高的費(fèi)率，大多數(shù)人在靈活就業(yè)的繳費(fèi)過程中，更多的是繳納最低的60%，或者低于100%。

　　所以我們個(gè)人在選擇繳納社保的時(shí)候，不認(rèn)為你應(yīng)該按照最低的繳費(fèi)年限，選擇最高的繳費(fèi)比例，實(shí)際上這不是10%的合理，當(dāng)然也不是很劃算。什么是最好的方法？就是你要保持連續(xù)的繳費(fèi)期，盡量不要出現(xiàn)繳費(fèi)年限中斷的情況。只要我們保持最大的累計(jì)繳費(fèi)年限，我們未來的退休金福利就不會(huì)特別低。

　　在此基礎(chǔ)上，我們可以提高平均繳費(fèi)率，例如，如果你經(jīng)濟(jì)條件好，可以提高到100%甚至更高的水平。在這種情況下，是沒有問題的，而且你將來可能會(huì)得到更高標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老金待遇。按照最高繳費(fèi)率來考慮最低繳費(fèi)年限的支付是不合理的，這樣我們就沒有意義的養(yǎng)老金了。

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