養(yǎng)老金多少歲可以領(lǐng) 65至74歲養(yǎng)老金多少錢(qián)？下文就隨社保君來(lái)簡(jiǎn)單的了解一下吧。

　　養(yǎng)老金多少歲可以領(lǐng)

　　參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年，辦理退休手續(xù)，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

　　女工人退休年齡可以實(shí)行彈性退休年齡方法，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際制定的相應(yīng)操作方法，在到達(dá)法定退休年齡一個(gè)月之前，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)同意，相關(guān)部門(mén)備案，其退休年齡可以適當(dāng)延遲，延遲的年限最短不得少于一年，并應(yīng)按整年操作，但最長(zhǎng)不得超過(guò)55周歲。

　　65至74歲養(yǎng)老金多少錢(qián)

　　65歲到74歲的范圍非常大，不同的個(gè)體養(yǎng)老金差別是非常大的，有的人可能就是每月1000多元到2000元左右，也有的人可能高達(dá)10000多元，基本上有10倍左右的差距。

　　65歲到74歲的退休人員，如果是從企業(yè)退休的基本上都是按照職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的法規(guī)辦理退休的，如果屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦理退休的，按照不同的方案辦理退休，養(yǎng)老金的計(jì)算方法也是完全不同的。一般是按照最后一個(gè)月的工資作為計(jì)發(fā)基數(shù)，根據(jù)本人工齡的比例來(lái)計(jì)發(fā)的，辦理退休的人員，養(yǎng)老金的差距主要是由職務(wù)、職級(jí)、技術(shù)職稱等因素來(lái)決定的。

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