2022年安徽企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案公布了嗎，下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

　　5月26日，人社部發(fā)確定了2022年養(yǎng)老金的調整方案大方向，確定漲幅為4%。目前各地開始著手制定本省市的調整方案，預計端午節(jié)后陸續(xù)公布。截止目前，該地方未公布2022年養(yǎng)老金上調方案細則，這邊可以參考之前的養(yǎng)老金調整方案。

　　定額增加企退人員、事退人員養(yǎng)老金待遇

　　針對2020年12月31日前辦理了退休手續(xù)的退休人員，每人每月均可增加養(yǎng)老金35元，這個金額和全年相比，下降了10元。

　　根據繳費年限掛鉤調整養(yǎng)老金

　　安徽同樣根據“長繳多得”的原則，將養(yǎng)老金調整金額與繳費年限相掛鉤。每滿1年，每人每月可增加養(yǎng)老金2元。也就是說，假設繳費年限為20元，掛鉤調整部門可以增加40元，這個調整力度與2020年保持一致。

　　根據去年基本養(yǎng)老金水平上調額度

　　今年安徽的調整和去年保持一樣，按照2020年度12月份的基本養(yǎng)老金，上調1%。這個力度無論是與上海等一線城市相比，還是已經公布養(yǎng)老金的省份相比，都有些差強人意。

　　統(tǒng)一企退人員和事退人員高齡傾斜標準

　　具體調整方式為：

　　70-79歲：每人每月加發(fā)養(yǎng)老金10元文章來源:社保網

版權說明：本文由用戶上傳，如有侵權請聯(lián)系刪除！

標簽：