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單位承擔(dān)工傷保險待遇有什么工傷公司應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任

2022-06-03 23:03:55 住房公積金來源:
導(dǎo)讀  工傷保險,又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的方法,集中用人單位繳納的工傷保險費,建立工傷保險基金,對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營...

  工傷保險,又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的方法,集中用人單位繳納的工傷保險費,建立工傷保險基金,對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病,并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時,給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟補償?shù)囊环N社保制。這種補償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費用,也包括保證基本生活的費用。

  一、單位承擔(dān)的工傷保險待遇有什么?

  (一)工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費,由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

  (二)工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變,由用人單位按月支付;生活不能自理的,由用人單位派人護(hù)理,所需陪護(hù)費用由用人單位按協(xié)議支付,但最低不能低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  (三)傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工,由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。

  (四)傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關(guān)系的工傷職工,由用人單位以解除勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市相關(guān)部門確定。

  (五)用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險的,在此期間職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照我國確定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

  (六)用人單位欠繳工傷保險費期間工傷職工的工傷保險待遇。文章來源:社保網(wǎng)


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