一，在推行了生育保險(xiǎn)的地區(qū)，是需要按照企業(yè)上一個(gè)年度的員工的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付，時(shí)間是不能少于98天。

　　二，在沒有開展生育保險(xiǎn)的地區(qū)，生育津貼由企業(yè)單位支付，支付標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育的基本工資和補(bǔ)貼，期限一般為98天。還有部分地區(qū)對(duì)晚婚晚育的職業(yè)婦女有適當(dāng)因晚婚晚育而延長的生育津貼支付時(shí)間的鼓勵(lì)。還有的地區(qū)單位會(huì)對(duì)男員工配偶生孩子給予津貼補(bǔ)助。

　　那么待產(chǎn)女員工在什么時(shí)候申請(qǐng)津貼補(bǔ)助呢？

　　一般情況下女員工在分娩后3個(gè)月內(nèi)向相關(guān)部門申請(qǐng)辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)，當(dāng)然個(gè)別地區(qū)的要求也有不同的。

　　申請(qǐng)生育津貼的準(zhǔn)備材料：

　　分娩職工的社保卡復(fù)印件。

　　準(zhǔn)生證、出生證（獨(dú)生子女證可有可無，現(xiàn)在已取消）復(fù)印件。

　　分娩時(shí)的住院發(fā)票復(fù)印件、出院小結(jié)（就診醫(yī)院蓋章）。

　　單位證明（姓名、年齡以及身份證號(hào)還有產(chǎn)假起止日）。文章來源:社保網(wǎng)

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