二、2022年領(lǐng)取生育津貼需要符合什么條件？

　　參保職工分娩前（含分娩月）生育保險連續(xù)繳費滿9個月的，其生育津貼由生育保險支付；

　　分娩前連續(xù)繳費不足9個月的，其生育津貼由用人單位支付；

　　分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后（含分娩月）連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險予以補支。

　　三、生育津貼計算公式是怎樣的？

　　生育津貼=用人單位月人均繳費基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。

　　用人單位月人均繳費基數(shù)：女性參保職工發(fā)生引、流產(chǎn)或分娩的自然年度中，所在單位首次進(jìn)行繳費基數(shù)核定之月，全部參保職工繳費基數(shù)之和除以參保職工人數(shù)。

　　就高不就低：如果生育津貼低于本人生育休假期間應(yīng)享受的個人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分用人單位必須補足;如果生育津貼高于本人生育休假期間應(yīng)享受的個人工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位必須全額發(fā)給個人。

　　注：女職工與所在單位協(xié)商延長產(chǎn)假期間，不享受生育津貼待遇。

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