今天小編來給大家分享一些關(guān)于Moka招聘教你如何進(jìn)行招聘告訴大家該如何招聘方面的知識吧，希望大家會喜歡哦

1、Moka最前端是匯聚渠道簡歷

2、接下來就是協(xié)作

3、對候選人的反饋可以隨時備注

4、最后就是數(shù)據(jù)報表功能

5、Moka還有一些延伸服務(wù)

方法/步驟

Moka最前端是匯聚渠道簡歷。通過取得HR的郵箱授權(quán)，接入了主流招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，HR在這些招聘平臺發(fā)布職位后，便可在Moka上完成對簡歷的集中管理，不用反復(fù)在各個招聘渠道來回切換。

接下來就是協(xié)作，包括HR與業(yè)務(wù)部門之間的、HR與HR內(nèi)部的。體現(xiàn)在，HR可以把簡歷、招聘情況同步給業(yè)務(wù)主管等討論，并有日歷表可以同步安排面試時間。

對候選人的反饋可以隨時備注，以及從候選人的面試，一直到Offer的發(fā)送，這期間每一步進(jìn)展都可以在Moka上記錄。

最后就是數(shù)據(jù)報表功能，例如，在招聘過程中渠道簡歷的有效率、HR團(tuán)隊(duì)的效率、業(yè)界薪資水平等等，都能可視化的展現(xiàn)出來。

Moka還有一些延伸服務(wù)。當(dāng)簡歷到企業(yè)后，會沉淀成企業(yè)自己的人才庫，候選人若在招聘網(wǎng)站上更新簡歷，Moka會給到HR提示，并做簡歷版本更新。再到C端方面，候選人到達(dá)面試企業(yè)后，可通過前臺掃碼的形式進(jìn)入電子填表流程并提示HR。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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