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1、選擇合適的簡(jiǎn)歷模板。簡(jiǎn)歷模板在互聯(lián)網(wǎng)有很多可以免費(fèi)下載，也有招聘方提供統(tǒng)一的簡(jiǎn)歷填寫(xiě)模板，許多招聘平臺(tái)也有屬于自己的簡(jiǎn)歷模板，具體選擇哪一類要根據(jù)招聘方的要求。

2、簡(jiǎn)歷封面簡(jiǎn)潔即可，除了應(yīng)聘設(shè)計(jì)相關(guān)崗位外，封面不應(yīng)太過(guò)花哨。但是要包含基本信息，比如姓名、畢業(yè)學(xué)校、聯(lián)系方式

3、簡(jiǎn)歷內(nèi)容的填寫(xiě)。簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)越簡(jiǎn)潔越好，除招聘方特殊要求填寫(xiě)的內(nèi)容除外，一般都包含個(gè)人簡(jiǎn)介，工作經(jīng)歷，自我評(píng)價(jià)三方面內(nèi)容。

4、個(gè)人信息的填寫(xiě)。個(gè)人信息的填寫(xiě)非常重要，絕大部分簡(jiǎn)歷在這一環(huán)節(jié)就被淘汰掉了，招聘方的招聘要求會(huì)有一些硬性指標(biāo)，例如畢業(yè)院校、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。個(gè)人信息的填寫(xiě)一定要如實(shí)填寫(xiě)，不能為了符合招聘方的要求而弄虛作假，容易得不償失。

5、工作經(jīng)歷的填寫(xiě)。工作經(jīng)歷是招聘方考察求職者工作能力的重要參考指標(biāo)。工作經(jīng)歷內(nèi)容一定要和所應(yīng)聘的崗位相一致，例如招聘銷售方面的職位，工作經(jīng)歷也應(yīng)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)銷售方面的工作內(nèi)容。工作經(jīng)歷不要寬泛，要越具體越好，不應(yīng)該簡(jiǎn)單寫(xiě)著負(fù)責(zé)銷售工作，而是寫(xiě)明具體事例，例如負(fù)責(zé)某某產(chǎn)品的地區(qū)推廣工作，尤其要寫(xiě)明獲得哪些銷售成績(jī)。

6、自我評(píng)價(jià)。自我評(píng)價(jià)是為了告訴招聘方求職者具有勝任該項(xiàng)工作的業(yè)務(wù)能力和基本素質(zhì)。在填寫(xiě)中要避免過(guò)于寬泛的用語(yǔ)，比如性格開(kāi)朗、大方，具有良好的心理素質(zhì)等。自我評(píng)價(jià)應(yīng)側(cè)重對(duì)以往工作的總結(jié)，運(yùn)用實(shí)際案例，強(qiáng)調(diào)自身具有符合該項(xiàng)工作的特質(zhì)。

7、相關(guān)學(xué)歷證書(shū)在招聘方不要求提供原件的情況下，可將相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、資質(zhì)文件的復(fù)印件提供給招聘方。通知面試時(shí)在帶上相關(guān)的原件。

一份簡(jiǎn)歷可以同時(shí)投多家公司，但不要投不同的崗位，會(huì)讓招聘方覺(jué)得不重視,求職意向要明確，求職簡(jiǎn)歷應(yīng)具有針對(duì)性，根據(jù)招聘崗位填寫(xiě)簡(jiǎn)歷。

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