今天小編來(lái)給大家分享一些關(guān)于國(guó)有企業(yè)知識(shí)內(nèi)容體系構(gòu)成與特點(diǎn) 如何重視企業(yè)知識(shí)的傳承問(wèn)題方面的知識(shí)吧，希望大家會(huì)喜歡哦

1、通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)知識(shí)類型的分析

2、傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)的特點(diǎn):傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)層級(jí)繁多

3、從知識(shí)管理工具來(lái)看，

4、國(guó)有企業(yè)更加重視企業(yè)知識(shí)的傳承問(wèn)題

方法/步驟

通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)知識(shí)類型的分析 與調(diào)研可以發(fā)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)存在最多的知識(shí)類型是企業(yè)的制度流程 部門的制度流程 國(guó)家或企業(yè)的政策法規(guī)及本行業(yè)或本部門的涉密文件需要控制分享權(quán)限，無(wú)法對(duì)外公開(kāi)的知識(shí)。

傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)的特點(diǎn):傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)層級(jí)繁多，嚴(yán)重影響了工作效率和領(lǐng)導(dǎo)者的決策水平，在知識(shí)管理時(shí)代，傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)應(yīng)該建立一體化、扁平化的組織結(jié)構(gòu)，減少層層傳遞導(dǎo)致信息失真，從而提高企業(yè)工作效率。傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)應(yīng)該大力吸收、加工和傳遞外界信息，尋求外部知識(shí)庫(kù)，抓取有用知識(shí)，獲取外部信息和創(chuàng)新空間，豐富企業(yè)內(nèi)部知識(shí)，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

從知識(shí)管理工具來(lái)看，國(guó)有企業(yè)知識(shí)管理的工具和普通企業(yè)知識(shí)管理的工具使可以相互借鑒的，都包括知識(shí)生產(chǎn)工具、知識(shí)獲取工具、搜索引擎、知識(shí)庫(kù)、知識(shí)地圖和知識(shí)轉(zhuǎn)移的工具。但從國(guó)有企業(yè)的角度來(lái)看，管理的內(nèi)容更為復(fù)雜，服務(wù)性更高，所以對(duì)管理工具的要求也更高，更要易于操作和更高的實(shí)用性，最為關(guān)鍵的是要具有較高的保密性和安全性。

國(guó)有企業(yè)更加重視企業(yè)知識(shí)的傳承問(wèn)題，將前人的智慧永遠(yuǎn)的留存下來(lái)，為后人留下光輝的印記，實(shí)現(xiàn)知識(shí)的傳承是非常的重要的。

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。

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