對(duì)于報(bào)到證是學(xué)校發(fā)的嗎這個(gè)問(wèn)題感興趣的朋友應(yīng)該很多，這個(gè)也是目前大家比較關(guān)注的問(wèn)題，那么下面小好小編就收集了一些報(bào)到證是學(xué)校發(fā)的嗎相關(guān)的知識(shí)回答，來(lái)分享給大家希望能夠幫助到你哦。

1、

1、

2、是。

3、“報(bào)到證”由原來(lái)“派遣證”轉(zhuǎn)化而來(lái)，是應(yīng)屆普通高等學(xué)校、應(yīng)屆普通中等專業(yè)學(xué)校(普通全日制，也就是統(tǒng)招生)畢業(yè)生到就業(yè)單位報(bào)到的憑證，也是畢業(yè)生參加工作時(shí)間的初始記載和憑證。畢業(yè)生到就業(yè)單位報(bào)到時(shí)，須持“報(bào)到證”。

4、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

5、第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

6、(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

7、(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;

8、(三)勞動(dòng)合同期限;

9、(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

10、(五)工作時(shí)間和休息休假;

11、(六)勞動(dòng)報(bào)酬;

12、(七)社會(huì)保險(xiǎn);

13、(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

14、(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

15、勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

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