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2、面試銷售人員的方法：

3、1、在面試前招聘人員需要準備銷售人員的崗位勝任需求，并簡歷對應的考核緯度。

4、2、考察最重要的就是銷售人員的語言表達水平以及銷售人員自身的精神面貌。

5、3、可以結(jié)合本行業(yè)的一些專業(yè)知識進行提問，看銷售人員是否對本行業(yè)感興趣。

6、4、要考察銷售人員的穿著打扮是否干凈整潔，大方得體。

7、5、在面試前可以與銷售人員在電話中進行簡單的溝通，這樣可以初步了解銷售人員的性格特點。

8、面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及里測評應聘者的知識、能力、經(jīng)驗和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。

9、面試給公司和應聘者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應聘者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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