對于管理學(xué)中 LPC是什么意思這個問題感興趣的朋友應(yīng)該很多，這個也是目前大家比較關(guān)注的問題，那么下面小好小編就收集了一些管理學(xué)中 LPC是什么意思相關(guān)的知識回答，來分享給大家希望能夠幫助到你哦。

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2、管理學(xué)中領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的LPC問卷是菲德勒為了測定一個人的領(lǐng)導(dǎo)方式所設(shè)計(jì)的，叫做“最不喜歡同事評價問卷”。

3、菲德勒開發(fā)了一種工具，叫做“最難共事者問卷”（LPC），用以確定個體是任務(wù)導(dǎo)向型還是關(guān)系導(dǎo)向型。

4、另外他還分離出三項(xiàng)情境因素：領(lǐng)導(dǎo)者-成員關(guān)系、任務(wù)結(jié)構(gòu)和職位權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)者只有與這三項(xiàng)情景因素相匹配，才能進(jìn)行有效的領(lǐng)導(dǎo)。

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