目前大家應該是對試用期內辭職需要多久通知比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于試用期內辭職需要多久通知方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

首先，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

其次，非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。

再次，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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