目前大家應(yīng)該是對(duì)未婚而孕是否可以休產(chǎn)假比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于未婚而孕是否可以休產(chǎn)假方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

未婚先孕的，可以向單位請(qǐng)產(chǎn)假，單位也必須同意你休產(chǎn)假。但由于你未婚生子，不符合我國的計(jì)劃生育政策，所以不能享受產(chǎn)假期間的相關(guān)待遇。

我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。

【法律依據(jù)】

《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第15條，女職工違反國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。

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