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全職媽媽也是可以爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)的。

并沒(méi)有法律規(guī)定全職媽媽就沒(méi)有孩子的撫養(yǎng)權(quán)。確定子女的撫養(yǎng)權(quán)是看雙方的撫養(yǎng)能力，撫養(yǎng)條件綜合各方面因素確定的。

全職媽媽在爭(zhēng)取孩子上還有一定的優(yōu)勢(shì)，比如說(shuō)子女長(zhǎng)期和自己一起生活，自己更了解孩子的生活作息習(xí)慣，比如說(shuō)自己有更多空閑的時(shí)間，可以照顧孩子。對(duì)方可能會(huì)說(shuō)全職媽媽的經(jīng)濟(jì)能力比較弱，此時(shí)女方就要盡量提交證據(jù)證明自身的經(jīng)濟(jì)能力。證明自身有條件撫養(yǎng)孩子，比如自己的存款證明，比如自己的房屋證明。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千零八十四條，父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無(wú)論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。

離婚后，父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。

已滿兩周歲的子女，父母雙方對(duì)撫養(yǎng)問(wèn)題協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的，應(yīng)當(dāng)尊重其真實(shí)意愿。

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