目前大家應(yīng)該是對(duì)辭職老板拖欠工資如何討要比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于辭職老板拖欠工資如何討要方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

一、老板拖欠工資解決方法：

先協(xié)商解決。

協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

可以向勞動(dòng)人事爭議仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。

二、起訴必須符合下列條件：

原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；

有明確的被告；

有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；

屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

(三)安排加班不支付加班費(fèi)的；

(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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